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集团概况
大事记

山东新城建工荣登《人民日报》

   ——写在亚新体育app官网荣获“全国优秀施工企业”称号之际

     《人民日报》刊登了“中国施工企业管理协会表彰的2012年度全国优秀施工企业”名单,国家特级资质企业——亚新体育app官网榜上有名,这也是该公司继2001年度、2008年度、2010年度连续获得该荣誉后,又一次被中国施工企业管理协会评为“全国优秀施工企业”。 

      近年来,新城建工充分发挥特级资质优势,按照国内外先进企业的发展模式,全力搞好企业内部挖潜,大力发扬企业文化、提升企业管理水平,强力抓好各项管理,充分调动各方面积极因素,抓合同,抓订单,抓资金回笼,力促市场快速增长,获取最大收益,实现了突破性的发展。市场范围除巩固原有老市场外又新开拓河北、海南、烟台、德州、潍坊、菏泽、阳信、青州、博兴、平度、泰安、无棣、济宁等发展潜力较大的新市场,呈现出了强劲的发展势头。

      此外,新城建工充分发挥科技优势,强化省级企业技术中心的核心作用,在已经取得国家级工法5项(淄博市建筑业企业中,国家级工法持有量最高的企业)和主编国家标准一项以后,继续弘扬工法的研发、编制与应用,近期又申报批准了国家级、省级工法多项,在原有国家专利、实用新型21项的基础上,又新申报国家专利6项。公司坚持走新技术公司化道路,全面提高企业技术水平和核心竞争力,有效推进了企业的科学技术进步,近期又获得山东省建筑业新技术应用示范工程3项、山东省建筑业技术创新奖2项、山东省建设技术创新奖2项。

      山东新城建工质量管理工作的战略目标、质量管理的工作重点主要是围绕进一步实现公司效益最大化,如何在深化执行力的基础上搞好集约化的总承包项目管理改革,以创新而务实的态度做好各项质量管理工作,提高工程质量,降低施工成本,全面提高公司项目的整体履约能力,杜绝质量事故的发生。通过各级岗位责任制的强化,提升管理人员的主动性与执行能力,全面提高项目的经营管理水平,突出体现“思想端正,作风过硬,产品优良,效益保证”的工作作风,提高工程质量,消除质量通病,从而使质量管理有了新的成绩,保证了企业创优目标的实现。

      采访中,记者了解到,新城建工的安全文明管理卓有成效,所有的施工现场全部达到了市级及以上安全文明工地标准。认真落实安全生产目标责任,将上级各部门的安全生产精神落到实处,层层把关、责任到人,确保生产一线的安全生产管理有条不紊地运行;加大安全施工检查力度,为加强对安全施工的监控,公司严格安全检查制度,每月检查覆盖率达100%,对检查出的问题责令及时或限期整改,并按时复查整改情况直至达到合格标准;加大对企业安全监管员的考核培训和动态管理力度;继续深化安全施工专项整治工作,并与日常安全管理工作紧密结合起来,通过平时的监督检查,深化安全专项整治,消除事故隐患,逐步形成安全生产的长效监管机制,促进安全生产形势的进一步好转;狠抓安全生产薄弱环节,始终以“安全第一、预防为主”为指针,坚持“管生产的同时必须管安全”的原则,完善对施工现场危险源的控制措施,建立健全建筑施工重特大事故应急救援预案,并组织有效的事故演习;定期进行安全形势分析,及时发现安全隐患,找出薄弱环节,有针对性地采取相应的超前防范措施,做到“关口前移”,遏制了安全事故的发生。 

      近年来,随着企业不断发展壮大,新城建工的企业文化也得到了进一步的深入优化,特别是在原来的基础上,公司修定了企业愿景和发展目标,重新调整了发展思路,制定了以企业文化来促进管理制度的落实问题,特别是提出了“质量好速度快,安全不出事,认真专业务实,严细管理落实到位出效益”和“讲道德,守信念,敢吃苦,乐奉献;懂经营,会管理,善协调,能耐强;团结好,时间短,业绩高”的企业文化,涵盖了全公司各项目实体,保证了社会和经济效益的同步提高,同时也引导了优秀管理干部的具体做法。教育每一个员工应该以什么样的梦想目标来制定自己的发展路子和措施办法,为实现公司的发展目标和个人的梦想目标奠定了有利基础。

      山东新城建工相关负责人表示,新城建工全体干部员工将紧紧围绕“打造实力桓台,建设幸福城乡”两大战略任务,齐心协力,努力奋斗,开拓进取,为实现公司提出的“打造全国行业一流”的目标作出每个人的贡献,企业的明天必将更加美好。             




中国建筑业双百强企业出炉

山东新城建工再获殊荣

 为展示中国建筑业双百强企业风采、树立行业品牌,日前,中国建筑业协会召开了2012年度中国建筑业双百强企业发布会,公布了2012年度中国建筑业双百强企业评价结果,对获奖企业进行表彰并颁奖。亚新体育app官网荣获2012年中国建筑业竞争力百强企业称号,是淄博市唯一一家上榜建筑企业。

中国建筑业双百强企业每年发布一次,是中国建筑业协会依据《中国建筑业双百强企业评价办法》按竞争力指数和成长性指数,经过审查、公示、复核、审定等程序分别取前100位,确定为中国建筑业竞争力百强企业和中国建筑业成长性百强企业,简称中国建筑业“双百强”企业。前者衡量综合实力,后者兼顾成长性。“双百强”评比是中国建筑业企业的“华山论剑”,入选其中,意味着站上最高峰,是对建筑业企业的最高褒誉。这一评价活动在引导和促进企业加快转变发展方式,树立企业品牌,提高企业软实力等方面起到了积极作用。

“山东新城建工荣获2012年中国建筑业竞争力百强企业称号,意味着我们已经跻身‘国家梯队’,这是对企业经营规模、经济效益、人力资源、管理水平、科技进步、社会责任等工作的充分肯定,是我们加快转变建筑业发展方式最大的肯定和鼓舞。”亚新体育app官网董事长耿玉金说。

近年来,亚新体育app官网以推动建筑业科学发展为主题,以加快转变建筑业发展方式为主线,全体干部职工发挥发展企业文化,务实肯干、拼搏进取,积极调整优化结构,提高经营管理和科技进步水平,坚持管理创新、科技创新、工艺创新、机制创新等等综合创新来提升企业综合竞争能力,科学严格的组织生产经营和管理,进一步加大了承揽超高层大体量工程和各类构筑物及专业化施工项目力度,增强企业的市场份额,为促进企业持续快速地发展奠定了坚实基础,为推动我县建筑业发展作出了积极贡献。




       亚新体育app官网再次获得国家级“守合同重信用”荣誉称号

 

9月10日,我县国家级“守合同重信用”企业座谈会召开。会上,亚新体育app官网等5家企业获得国家级“守合同重信用”荣誉称号,这也是山东新城建工自2004年以来连续10年获此殊荣。

据了解,近年来,山东新城建工以建设全国一流企业为目标,依靠品牌经营、战略创新、科学管理、技术领先的经营理念,获得了迅猛发展,连年获得全国优秀施工企业、全国诚信守法企业、全国守合同重信用企业、全国建筑业AAA级诚信企业、省市AAA级诚信企业、省工商免检企业等荣誉称号。

亚新体育app官网董事长耿玉金表示,诚信为企业之本,事关企业的发展和存亡。开展“守合同重信用”企业认定活动,是推进、完善企业信用体系建设,健全企业信用管理机制,促进企业依法生产经营,提高合同履约率,增强企业市场竞争力的重要抓手。今后,将继续深入开展“守合同重信用”活动,强化经营管理、提升企业形象、增强企业核心竞争力,努力提升企业的品牌形象。




山东新城建工承建工程喜获“国家优质工程奖”

近日,在中国施工企业管理协会召开2012至2013年度国家优质工程奖表彰大会,亚新体育app官网施工的四川省北川新县城温泉片区26#街坊工程喜获“国家优质工程奖”。

国家优质工程奖设立于1981年,该奖项是工程建设行业设立最早、规格要求最高,跨行业、跨专业的国家级质量奖,已成为企业向往、社会知名、专家认可、实践过硬的著名品牌。该奖项由中国施工企业管理协会在企业申报、协会推荐的基础上,经初审、现场复查、评审推荐、审定、社会公示等严格的评审程序而评出。

据介绍,北川新县城温泉片区26#街坊(26-33#~51#、W8#~W13#楼)工程位于四川省绵阳市新北川县城,是灾后国家投资重建的重点援建房工程,工程总建筑面积110000平方米,项目投资2.1亿元,共25栋单体建筑,其中,六层剪力墙结构五栋,五层砖混结构十四栋,三层框架结构六栋。此外,该工程给排水、电气、智能建筑、设备安装及室外配套设施齐全,景观富有浓厚的川西羌族文化氛围,是一个布局合理,设施齐全的现代化居住小区。

工程施工前,山东新城建工就制定了争取“国家优质工程”的工程质量目标。为此,山东新城建工成立以总经理为首的创优体系,做好施工各阶段技术准备工作;重视前期质量策划,加强过程控制;强化分包技术质量管理,认真落实技术质量管理措施;坚持样板引路,积极开展QC活动。由于项目工期紧、任务重,山东新城建工采用平行施工的方法组织施工,各劳务分包队伍全天候昼夜加班,工程在该片区同期开工的项目中率先达到竣工验收条件。这些措施的实施为工程“创优”打下了坚实的基础。

此外,该工程在设计上别出心裁、富有特色。住宅形象设计充分尊重地域建筑文化特色,借鉴民居建筑特点,结合气候特征与场地条件,体现传统建筑特征,反应地域文化精髓。本工程同时导入现代主义的建筑风格,追求典雅、稳重的气氛,体现现代人文主义的内涵,强化北川新县城的现代城市特色。工程设计着重塑造宜人尺度,展现现代化的羌族文化。新城具有代表性的文化元素彰显浓郁的民族地域艺术文化魅力。在整个安居房项目中,既注重对传统的继承.也追求方案创新,使整体建筑风貌在协调中有变化。工程整体质量均衡,主体结构内坚外美,建筑细部做法考究,内在与观感质量统一。在严格的评审过程中,得到现场复查专家组的高度评价。

在获“国优”之前,该工程先后荣获四川省结构优质工程、四川省灾后援建项目天府杯奖、山东省援建北川建设工程质量泰山杯奖,四川省安全文明标准化工地;国家专利三项,山东省优秀QC成果一项,省级工法一项;获得山东省优秀勘察设计优秀奖。

近年来,山东新城建工牢固树立“质量重于泰山”的意识,实施以质取胜的经营战略,以创新驱动作为核心,将国优精神转化为企业的质量行为准则,强化全面质量管理,在社会上树立了良好的企业形象。



 


山东新城建工举行第七届股东大会 

    10月6日,亚新体育app官网举行第七届股东大会。会议审议通过了《公司第六届董事会工作报告》、《公司第六届监事会工作报告》、《公司2012年度财务结算报告及利润分配预案》。对七届董事会、监事会进行了换届选举。大会还通过了2012年度股利分配预案,计划分红723万元,遵照股权平等、同股同利的原则分配,既保证了股东的投资回报,又兼顾了公司的发展。

      近年来,新城建工坚持“团结敬业、科学管理、拼搏进取、内强素质、外树形象”的理念,突出以提高经济效益为中心的经营宗旨,在市场低潮中求得稳步发展,生产经营稳步提升,企业整体素质逐步提高,进一步提升了公司的品牌和信誉,为企业长足发展奠定了基础。
      新城建工着力搞好企业内部挖潜,着力搞好各项严细管理,紧紧把握全国建筑市场的大好时机,抓合同,抓订单,抓资金回笼,力促市场快速增长。除巩固原有老市场外,又新开拓河北、海南、烟台、潍坊等潜力大的新市场,承接施工了一大批高层、大体量工程。由于施工管理到位,质量好、速度快、现场安全文明档次高,得到了当地主管部门、建设单位和社会各界的高度评价。
      在质量管理工作中,新城建工充分发挥科技优势,重点抓好了全员提高质量安全意识,使质量管理有了新的提高,保证了创优目标的实现。同时,坚持不懈地抓好安全生产管理,确保文明建设成效。此外,引进了大中专毕业生和各类人才,加大公司各层面、各岗位的培训力度,提高企业员工的综合素质水平,适应了建筑市场发展需要。
      在企业文化建设方面,新城建工修订了企业愿景和发展目标,调整了发展思路,制定了以企业文化来促进管理制度自觉落实的措施,新提出的企业文化精准地涵盖了提高全体干部员工行为素质的要求,公司上下掀起了良好的学习氛围,为实现公司的发展目标和个人的梦想目标创造了条件。
      对于今后的发展,新城建工的掌舵人有着清晰的规划。“综合对建筑市场和国家宏观政策的分析,清楚地把握建筑产业未来的发展动向。今后,我们将随着市场经济的不断变化,不断增强市场竞争能力,提高企业现代化管理的水平。坚持科学、持续的发展观念,以经济效益为中心,继续强化企业内部科学严细管理,注重企业创新经营,进一步深化企业改革、抢抓机遇、加大科技投入,建立自主创新型企业,促进企业持续稳定地发展。”新城建工董事长耿玉金说。
      耿玉金认为,企业做强做大首先要加大投入开拓新市场,以扩大规模和超高层施工为主线,增加资金、人才、技术装备等生产要素的购置,实施“走出去”战略,大力开拓省外市场;积极引进大量专业人才,并不断加强培训教育;加快企业转型发展,树立“大建筑”概念,走适度多元的经营之路。同时,继续加大技术投入,加快科技进步,加强新技术应用和技术创新,提升企业竞争力。
      耿玉金表示,新城建工要继续发扬品牌第一、信誉第一、创一流团队的企业精神,认真贯彻争创安全、文明、质量、速度、效益全一流的管理理念,凭借务实创新、争当功臣、赢得尊重的工作理念,讲文明、敢吃苦的工作作风,全面落实为客户创造更高的追求、为员工搭建更好的平台、为股东创造更多的效益、为社会作出更大的贡献。




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